Xin việc ở Singapore không qua môi giới như thế nào?

Xin việc ở Singapore không qua môi giới sẽ giúp bạn tối ưu được chi phí. Nhưng đổi lại sẽ mất nhiều thời gian và thậm chí, bản thân không tìm được công việc phù hợp với mình. Vậy nên, dưới đây chuyên gia của chúng tôi sẽ chia sẻ kinh nghiệm tự tìm việc làm khi sang Singapore để các bạn được nắm rõ.

Tổng quan về thị trường việc làm tại Singapore

Trước khi tìm hiểu kinh nghiệm xin việc ở Singapore không qua môi giới. Các bạn hãy cùng chúng tôi điểm qua thị trường việc làm ở Quốc đảo này. Đất nước Singapore được biết đến là con rồng châu Á với tốc độ phát triển kinh tế mạnh, đều trên mọi lĩnh vực.

Xem thêm: Cách sang Singapore làm việc: Hướng dẫn chi tiết từ A-Z

Mỗi năm, thị trường Singapore tạo ra nhiều cơ hội về việc làm hấp dẫn cho người lao động Việt nói riêng và thế giới nói chung.

Điều kiện tối thiểu để bạn đi xuất khẩu lao động tại Singapore chính là đạt trình độ trung cấp trở lên. Điều này đồng nghĩa đa phần người lao động tại Singapore là sinh viên mới tốt nghiệp, có bằng đại học hoặc trung cấp.

100% người lao động nước ngoài có ý định đến Singapore làm việc cần có visa từ MOM cấp. Thường sau khi được mời bạn đến làm việc, phía công ty chủ quản sẽ yêu cầu về giấy phép lao động.

Bạn sẽ nhận được giấy phép căn cứ vào mức lương thực tế. Với người lao động vừa mới ra trường sẽ được cấp thẻ S Pass. Còn nếu bạn làm việc tại vị trí cao, lương ổn định sẽ được đăng ký thẻ EP.

Điều kiện xin việc làm ở Singapore không qua môi giới là gì?

Người lao  động nếu muốn được cấp thẻ EP để làm việc ở đất nước Singapore, bắt buộc phải đáp ứng đủ 2 điều kiện chính sau:

• Về trình độ học vấn lẫn kinh nghiệm làm việc: Bằng đại học của bạn sẽ do trường đại học uy tín cấp. Điều kiện tiên quyết chính là trình độ chuyên môn của người lao động. Hơn nữa, việc làm tại Singapore mà người lao động đề xuất cần phù hợp với kinh nghiệm làm việc hay học tập của bạn trước đây.
• Về mức lương: Yêu cầu ít nhất là 3600 SGD, áp dụng cho sinh viên mới ra trường từ tổ chức giáo dục chất lượng hàng đầu. Các ứng viên lớn tuổi dày dặn kinh nghiệm cần phải chỉ định mức lương lớn hơn đáp ứng điều kiện thẻ EP.

Lộ trình xin việc ở Singapore không qua môi giới chi tiết nhất

Lộ trình 1: Chuẩn bị sẵn sàng từ 9 đến 12 tháng trước khi ra trường

Chủ động tham gia các hoạt động ngoại khóa

Có thể nhiều bạn chưa biết, ngoài thành tích học tập tốt, hoạt động ngoại khóa nổi bật sẽ giúp CV của bạn nổi bật hơn so với ứng viên khác. Vậy nên, trong quá trình theo học tại trường ở Singapore, bạn nên năng nổ tham gia các câu lạc bộ để trau dồi kỹ năng mềm, nhất là kỹ năng văn hóa, lãnh đạo và nghề nghiệp. Đặc biệt, nếu bạn trở thành chủ tịch câu lạc bộ của trường nào đó thì việc ra trường xin vị trí lãnh đạo với mức lương cao rất triển vọng.

Ngoài ra, ở Singapore có nhiều tổ chức phi chính phủ, tổ chức tình nguyện để các bạn sinh viên tham gia. Nếu có thời gian, bạn có thể tham gia các tổ chức như: Willing Hearts, Bethel Community Services, Youth Corps Singapore, ONE Singapore,…

Sơ yếu lý lịch chuẩn bị xin việc ở Singapore không qua môi giới

Trước khi bắt đầu xin việc hay đi thực tập, bạn cần có sự chuẩn bị chỉn chu về sơ yếu lý lịch hay còn gọi là CV. Sở hữu một bản lý lịch tốt sẽ là nền tảng để bạn có được công việc tốt sau khi ra trường.

Theo kinh nghiệm của những người đi trước, bạn cần chuẩn bị sơ yếu lý lịch trước tối thiểu 9 đến 12 tháng trước khi ra trường. Dù thực tế, nhà tuyển dụng tại Singapore họ chỉ dành từ 30 đến 60s để quét CV. Song ấn tượng về sự chỉn chu, sáng tạo ban đầu cực kỳ quan trọng. Là chìa khóa để nhà tuyển dụng Singapore quyết định bạn có được gọi phỏng vấn hay không?

Lộ trình 2: Bắt đầu tìm kiếm nghiên cứu công việc 6-9 tháng trước khi ra trường

Bạn nên chủ động có tab về cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp ở Singapore. Nó vừa giúp bạn tìm ra được những gì bản thân muốn vừa cho cảm giác về nhiều cơ hội trên thị trường.

Việc nghiên cứu thị trường công việc trước khi tốt nghiệp 6-9 tháng sẽ giúp bạn nhận ra CV của mình đang thiếu sót yếu tố hay kỹ năng nào? Lúc đó, bạn sẽ có đủ thời gian để nâng cao kỹ năng, đồng thời cải thiện điểm yếu của bản thân. Thực tế đã chứng minh, việc nắm rõ những gì nhà tuyển dụng cần sẽ giúp bạn có lợi thế hơn so với ứng viên khác.

Ngoài ra, bạn nên chăm chỉ tham gia các buổi chia sẻ chuyên đề từ chuyên gia trong ngành tại trường học. Họ sẽ là người giúp bạn nắm rõ được thị hiếu thị trường và đưa ra được sự lựa chọn sáng suốt. Mặt khác, các hội chợ việc làm ở trường còn hỗ trợ bạn tạo dựng mối quan hệ. Đồng thời ghi được dấu ấn lớn với nhà tuyển dụng để có việc làm tốt sau khi tốt nghiệp.

Lộ trình 3: Phỏng vấn xin việc ở Singapore không qua môi giới 3-6 tháng trước khi ra trường

Ngoài chuẩn bị trước SV và nghiên cứu thị trường việc làm. Bạn nên trau dồi thêm kinh nghiệm phỏng vấn trước khi tốt nghiệp 3-6 tháng. Chẳng hạn, bạn dự định xin vào công việc tiếp thị ở công ty đa Quốc gia, bản thân phải nghiên cứu việc thể hiện phù hợp của bản thân với văn hóa công ty.

Đồng thời, bạn cần rèn luyện được phong thái tự tin, thoải mái và vui vẻ khi trò chuyện với nhà tuyển dụng. Nếu chưa có kinh nghiệm, bạn nên đến văn phòng Hỗ trợ sinh viên của trường theo học để được interview tuyển dụng. Sau đó, bản thân tự luyện tập tại nhà bằng cách đưa ra hệ thống câu hỏi giả định nhà tuyển dụng sẽ chọn trong cuộc phỏng vấn.

Lưu ý: Ngoài nội dung câu trả lời, bạn cần phải trau chuốt vẻ bên ngoài của mình thật chỉn chu, gọn gàng, sạch sẽ và lịch sự. Thể hiện sự nghiêm túc của bản thân với công việc đang phỏng vấn.

Lộ trình 4: Đếm ngược cuộc phỏng vấn xin việc ở Singapore đầu tiên

Khi đã chuẩn bị đầy đủ 3 lộ trình cơ bản trên. Chắc chắn bạn sẽ có sự tự tin và tinh thần thoải mái nhất để bước vào cuộc phỏng vấn xin việc ở Singapore thật sự.

Tối hôm trước ngày phỏng vấn, bạn nên đi ngủ sớm. Chủ động đến sớm hơn lịch hẹn phỏng vấn trước 30 phút để làm quen môi trường. Nếu được, bạn sẽ làm quen với một số anh chị làm việc trong công ty hoặc các ứng viên phỏng vấn ngày hôm đó. Bản thân sẽ tự phá băng và có 100% tinh thần để thể hiện kỹ năng với nhà tuyển dụng.

Tổng hợp các loại visa xin việc ở Singapore không qua môi giới

Với nhóm việc làm chuyên gia tại Singapore

• Loại thẻ E Pass: Được dành cho người lao động là cá nhân làm việc tại Singapore ở vị trí quản lý, chuyên gia hay giám đốc điều hành. Bằng cấp có công nhận với mức lương ít nhất 3.900 SGD mỗi tháng.
• Loại thẻ EntrePass: Được dành cho người lao động nước ngoài đủ điều kiện để khởi nghiệp công ty mới tại đất nước Singapore.
• Loại thẻ Personalised Employment Pass: Được dành cho đối tượng lao động nước ngoài có thẻ EP. Kèm với mức thu nhập hàng tháng cao.

Với nhóm công nhân lành nghề và bán lành nghề tại Singapore

Xin việc làm ở Singapore không qua môi giới với nhóm công nhân lành nghề và bán lành nghề gồm các loại thẻ sau:

• Loại thẻ S Pass: Dành cho người lao động nước ngoài có trình độ trung cấp. Số tiền ứng viên kiếm được mỗi tháng tối thiểu là 2.400 SGD.
• Loại thẻ Work Permit…Worker: Được dành cho người lao động nước ngoài thuộc khối FDWs đang sinh sống, làm việc ở đất nước Singapore.
• Loại thẻ Work Permit for foreign worker: Được dành cho người lao động bán lành nghề trong lĩnh vực dịch vụ, quy trình, đóng tàu biển, sản xuất hay xây dựng.
• Loại thẻ Work Permit for confinement nanny: Được dành cho người lao động trẻ Malaysia sang Singapore làm việc tối đa 16 tuần .
• Loại thẻ Work Permit for performing artiste: Được dành cho người biểu diễn tại nước ngoài đang làm việc trực tiếp ở cửa hàng giải trí như khách sạn, quán bar, câu lạc bộ đêm.

Với nhóm việc làm dành cho học sinh, sinh viên tại Singapore

• Loại thẻ Training Employment Pass: Dành cho chuyên gia nước ngoài đang có thời gian thực tập tại Singapore. Ứng viên cần kiếm thu nhập mỗi tháng tối thiểu 3.000 SGD.
• Loại thẻ Work Holiday Programme: Dành cho sinh viên và cử nhân tốt nghiệp muốn đi làm, lưu trú ở Singapore nhiều nhất 6 tháng. Độ tuổi từ 8 đến 25 tuổi.
• Loại thẻ Training Work Permit: Danh cho học viên, thực tập sinh người nước ngoài trong thời gian làm việc ở Singapore 6 tháng.

Chia sẻ kinh nghiệm chuẩn bị hồ sơ xin việc ở Singapore không qua môi giới

Thường nhà tuyển dụng Singapore khi nhận bạn vào làm việc họ sẽ đứng ra xin visa việc làm cho người lao động. Đối với diện visa S Pass sẽ dao động từ 7 đến 54 ngày làm việc, căn cứ vào mỗi hồ sơ cụ thể.

Nếu thời gian dài tức tỉ lệ đậu visa việc làm của bạn giảm. Bản chất xin hồ sơ visa S Pass đơn giản song đòi hỏi bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Đầu tiên, người lao động sẽ kiểm tra đủ hồ sơ bản gốc kèm bản dịch công chứng.

Bên cạnh đó, bạn cần chuẩn bị giấy tờ nhân thân gồm: Ảnh, CV, hộ chiếu, bằng cấp, giấy khai sinh, bảng điểm, hoạt động ngoại khóa, chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ marketing, kỹ năng mềm nếu có. Hồ sơ càng dày càng súc tích tỷ lệ đậu càng cao.

Dù diện tích của đất nước Singapore không lớn song có đa dạng ngành nghề, việc làm để bạn lựa chọn. Trong đó, Chính phủ Singapore đang đẩy mạnh các ngành công nghiệp sau: Truyền thông kỹ thuật số, thông tin y tế và tài chính, bán lẻ, du lịch, xây dựng, sản xuất.

100% các ngôi trường đại học tại Singapore có bộ phận Dịch vụ nghề nghiệp. Hỗ trợ các bạn sinh viên nhanh chóng tìm kiếm được việc làm phù hợp sau khi tốt nghiệp. Ngoài ra, bạn nên chủ động tìm kiếm thêm cơ hội việc làm của mình tại các trang thông tin việc làm hay truyền thông báo chí tại Singapore.

Xem thêm: Update 99+ Làm Việc 6 Tháng Tại Singapore – Lương Cao [2024]

Tổng kết

Trên đây là một số kinh nghiệm xin việc làm ở Singapore không qua môi giới mà Việc làm Singapore 24h muốn chia sẻ để các bạn tham khảo. Chuẩn bị kỹ năng, kiến thức chuyên ngành và hồ sơ lý lịch, CV xin việc càng sớm, càng chỉn chu. Tỷ lệ xin được việc làm tốt, lương cao tại Singapore của bạn sau khi ra trường càng cao.